01 Янв 1970 Университет Нархоз - Verny Capital - лидер в отрасли частных инвестиций Казахстана

Корпоративное Гражданство

Главным направлением корпоративной социальной ответственности компании является развитие проектов по созданию качественной образовательной базы в Республике Казахстан и обеспечению доступа большего числа талантливых представителей казахстанской молодежи к получению образования в соответствии с международными стандартами.

С 2016 года внедрена система стипендий, присуждаемых , что является важным вкладом в социально – экономическое развитие Казахстана и в подготовку профессиональных кадров
для нашей страны.

Университет Нархоз

Университет Нархоз

Университет Нархоз

Университет Нархоз осуществляет внутренние и внешние социальные программы. Вуз предоставляет социальную помощь социально незащищенным категориям обучающихся, выделяют гранты университета, предоставляют скидки за обучение, программы льготного медицинского обслуживания, система поддержки здоровья обучающихся через развитие спорта и проведение спортивно-оздоровительных мероприятий. Университет содействует студентам в подборе места прохождения практики, платной стажировки по профилю будущей специальности, в трудоустройстве, оказывает материальную и социальную поддержку ветеранов труда, программы льготного медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения, поддержка здоровья, охрана труда, программы повышения квалификации и обучения языкам, содействие в решении жилищных вопросов.

Университет также проводит акции социального значения - поддержку студенческого самоуправления и студенческих молодежных организаций, участие предателей и обучающихся в работе общественных объединений. Поддерживается развитие спорта и волонтерского движения, акции по профилактике здорового образа жизни, донорские акции. Университет также проводит благотворительные акции в детских домах и домах ветеранов, сбор средств на лечение больных детей и экологические акции - субботники, мероприятия по энергосбережению и управлению отходами. Университет Нархоз помогает детскому дому «Балапан» №1, детскому дому № 8, школам-интернатам г. Алматы, доме ветеранов «Ардагер», КГУ «Алматинский городской дом-интернат для инвалидов с психоневрологическими заболеваниями».

СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

Социальная поддержка обучающихся
  1. Социальная помощь студентам бакалавриата, обучающимся на договорной основе, предоставляется в виде:
  2. Cнижения стоимости обучения для детей-сирот – 50%; детей, оба родителя (в случае одного родителя – один) которых имеют установленную инвалидность I и II группы; для инвалидов I и II группы, инвалидов с детства и детей-инвалидов, которым согласно заключению медико-социальной экспертной комиссии не противопоказано обучение по соответствующей специальности – 20 %; для студентов, окончивших дочерние организации образования с дипломом особого образца – 10%;
  3. Cнижения стоимости обучения для детей сотрудников Университета/дочерних организаций образования – от 15 до 25 % на один учебный год;
  4. Снижения стоимости обучения для сотрудников Университета – от 20 до 30% в зависимости от стажа на один учебный год;
  5. Работникам Группы компаний «Верный Капитал» - до 25% на один учебный год
  6. Близким родственникам работников Группы компаний «Верный Капитал» - до 10% на один учебный год.
  7. Выпускникам школ, набравшим на ЕНТ не менее 125 баллов из 140 и имеющим средний балл аттестата не менее 4,5 – 90% на первый год обучения.
  8. Предоставления льгот за летний семестр (студентам, находившимся на стационарном лечении длительное время, а также по иным уважительным причинам с подтверждающими документами; студентам, находившимся в академическом отпуске, в связи с изменением учебного плана – размеры льгот рассматриваются руководством вуза).
  9. Финансированием обучения студентов и магистрантов по линии корпоративного фонда «ESF» (на один учебный год за счет средств фонда или посредством выделения именных грантов от выпускников на 1 год или на весь период обучения), складывающегося из взносов выпускников Университета Нархоз, членов Ассоциации выпускников, доброводьных пожерствований от физических и ридических лиц.
  10. Обеспечение общежитием, питанием, возможности для лечения:
  11. Бесплатное обеспечение местами в общежитии иногородних студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  12. Бесплатное питание для студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и состоящих на диспансерном учете;
  13. бесплатное медицинское обслуживание обучающихся в ТОО «Республиканско-врачебный центр» г. Алматы;
  14. бесплатное обслуживание в медпункте Университета;
  15. 30-70 % скидка на медицинские услуги в Медицинском центре "MY CLINIC", в соответсвии с заключенным Соглашением о сотрудничестве;
  16. Социальная поддержка также осуществляется посредством:
  17. Выделения грантов Университета (в последние годы ежегодно вручаются гранты победителям Олимпиады Narxoz Challenge, научных соревнований, обладателей знака «Алтын белгі», не прошедших по конкурсу на государственный образовательный грант; для социально-незащищенных категорий;
  18. Предоставления скидок за обучение согласно утвержденного Положения о предоставлении образовательных льгот;
  19. Поддержки здоровья обучающихся через развитие спорта и проведение спортивно-оздоровительных мероприятий (в Университете функционирует спортивный комплекс, в который входят стадион, спорткорпус, спортивные залы, введен в эксплуатацию после реконструкции спортивно-оздоровительный комплекс с крытым плавательным бассейном, тренажерными залами, залами аэробики и йоги; предоставляются скидки на посещение спортивно-оздоровительного комплекса с бассейном; в Университете функционируют 12 спортивных секций; проводятся спартакиады, соревнования по различным видам спорта, студенты-спортсмены принимают участие в республиканских и международных соревнованиях и чемпионатах; проводятся творческие мероприятия по пропаганде здорового образа жизни; Университет имеет базы отдыха на Капшагайском водохранилище и на озере Балхаш);
  20. Cодействия в подборе баз практики, платной стажировки как в Республике Казахстан, так и за рубежом (Греция – на основе Международной Программы «Job Trust», Россия, Турция, Китай), в трудоустройстве выпускников (Центр карьеры взаимодействует с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников, три раза в год проводит «Галереи вакансий»);
  21. Предоставление возможности студентам принять участие в конкурсах на оплачиваемые стажировки с последующим трудоустройством по таким программам, конкурсам и бизнес-чемпионатам, как: Программа «Metro Potentials», Форум «TravelWorks», кейс-чемпионат «Business Diving 2017» от компании McKinsey&Company, конкурсы от Microsoft, Amazon, Procter&Gamble, Deloitte, Программа стажировки «Sanofi Health Force», программы стажировок INKOMPASS от ТОО «Филип Моррис Казахстан», конкурс «Лучшие студенты 2017» от «Рекрутинговой компании Elite», «Стажировка в 2017 году» от Теле 2, соревнование «EY Accounting case competition», Day of Big 4, Программа «Жас Өркен» от АО «Самрук-Қазына», Межвузовское соревнование «Cup KIMEP» и т.п.
  22. Формирования базы данных выпускников, развития Ассоциации выпускников и вовлечения их членов в программы социальной поддержки Университета, одаренных обучающихся и развитии инфраструктуры Университета;
  23. Вовлечения студентов и магистрантов в научно-исследовательские и социальные проекты, финансируемые корпоративными партнерами, международными компаниями, холдингами и предприятиями;
  24. Материальной поддержки обучающихся, выезжающих для участия в научных конференциях, спортивных соревнованиях (оплата проезда, проживания, питания).
Акции социального значения
  1. Поддержка студенческого самоуправления и студенческих молодежных организаций (в Университете функционируют дебатный клуб «Таңдаулы Экономистер Одағы» (ТЭО), Нархоз Team, литературный клуб Сделай себя сам, клуб Virus Narxoz, спортивная организация Нархоз Pride, КВН Нархоз, Жайдарман, Enactus Нархоз, Нархоз Жастар Театры, Grow up, Narxoz Union, Молодежное крыло партии Нур Отан Жас Отан разнообразные творческие кружки и секции);
  2. Участие ППС, сотрудников и обучающихся в работе общественных объединений (Общественное объединение «Алматинское городское объединение по содействию в охране правопорядка» ,«Общество Красного Креста» и др.;
  3. Поддержка волонтерского движения;
  4. Акции по профилактике здорового образа жизни (ежегодно Деканат по работе со студентами проводит творческий конкурс среди вузов, колледжей и школ г. Алматы «Жизнь без табака, жизнь без наркотиков»; проводятся лекции и круглые столы для студентов в поддержку Всемирной компании борьбы со СПИД) , инфекционных заболеваний и др.;
  5. Донорские акции (ежегодно в Университете проводятся «Дни донора». Более 150 человек – студентов, преподавателей и сотрудников принимают участие в акции и сдают кровь).
Благотворительность
  1. Оказана благотворительная помощь семье Чернега, родители 2-х летней дочери обратились за помощью к нашему Университету
  2. Члены студенческой организации «Good Soul of Narxoz» оказали помощь с реализацией билетов на благотворительный концерт «Never give up» для сбора средств денежных средств на лечание ребенка Ердулла Санжара.
  3. Благотворительная акция в детском доме № 8 для детей с задержкой психического развития, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
  4. Благотворительный проект «Мы рядом» направлен на поддержку одиноких стариков, проживающих в доме престарелых «Солнышко». Волонтерская команда, состоящая из сотрудников Университета и студентов организовали праздничное мероприятие, посвященное Новому году.
  5. Ежегодно организовывается сбор детской одежды и обуви для воспитанников детского дома для детей-сирот из Детского дома «Балапан» № 1.
  6. Ежегодно в начале мая ко Дню Победы Профсоюзный комитет ППС и сотрудников Университета, при участии студенческих творческих коллективов, организует праздничный концерт и обед для бывших работников Университета– ветеранов ВОВ, участников трудового фронта, вдов участников ВОВ и воинов-афганцев, а также выделяет ветеранам финансовую помощь и подарочные продуктовые наборы.
Помощь ветеранам
  1. К Дню пожилого человека (1 октября) 186 ветеранам, вышедшим на пенсию оказана материальная помощь на общую сумму 1.3 млн. тенге.
  2. К Дню Победы (9 мая) 30 участникам ВОВ, трудового фронта и воинам – афганцам выделено 350 000 тенге в виде материальной помощи.
Благотворительные акции
  1. Проведены благотворительные акции в детских домах, доме ветеранов (собраны и переданы денежные средства, вещевые и продуктовые пакеты, проведены культурные мероприятия); собраны и переданы средства на лечение детей.

10 СТОЛПОВ СТРАТЕГИИ УНИВЕРСИТЕТА НАРХОЗ

1. Обеспечить долгосрочную финансовую стабильность университета.
2. Позиционировать университет как центр исследований и инноваций
3. Создать прочные связи с казахстанскими и международными компаниями для эффективного обеспечения трудоустройства выпускников НАРХОЗА на рынке труда.
4. Внедрить современные информационные системы, которые будут способствовать повышению эффективности в административной и образовательной деятельности университета, также улучшат внутренние коммуникации.
5. Все образовательные программы НАРХОЗА соответствуют международным профессиональным стандартам.
6. Внедрить инновации в образование.
7. Нулевая терпимость к коррупции и плагиату.
8. Создать внутривузовскую систему обеспечения качества, в которой особое внимание будет уделено компетенциям обучающихся и преподавателей (знания, умения, навыки отношения).
9. Развивать потенциал преподавателей и сотрудников НАРХОЗА.
10. Расширить интернационализацию НАРХОЗА.

Социально важные инвестиции в образование:

Университет Нархоз

Университет Нархоз

Haileybury Astana

Haileybury Astana

Haileybury Almaty

Haileybury Almaty

Социальная ответственность компаний-активов:

Beeline Kazakhstan

Beeline Kazakhstan

Burger King

Burger King

Университет Нархоз

Университет Нархоз