Новости

Главная — Новости

Золотодобывающая компания RG Gold презентовала стратегию устойчивого развития на МАЙНЕКС Казахстан 2023

19-20 апреля в столице состоялся 13-й горно-геологический форум МАЙНЕКС Казахстан под темой «Недропользование на благо национального развития». Одним из центральных направлений на форуме стали вопросы ESG, зелёной трансформации и других  инициатив по защите окружающей среды, содействию устойчивому развитию  на горно-металлургических предприятиях. В этом году форум побил многолетние рекорды, общее количество участников составило 700 человек и 90 компаний из 30 стран мира.

Стратегией устойчивого развития и опытом внедрения принципов ESG на золотодобывающем руднике поделилась компания RG Gold, разрабатывающая месторождения Северный и Южный Райгородок в Акмолинской области.

«Промышленные предприятия — это не только история про большой бизнес, но и про большую ответственность. Как перед ресурсной базой, так и перед людьми, которые связали свою жизнь с предприятием или просто проживают в том же городе и наблюдают за успехами предприятия от первого лица. Именно эта ответственность стала для нас движущей силой внедрения принципов устойчивого развития в RG Gold, в соответствии не только с местными, но и международными стандартами. Так, мы определили для себя 11 приоритетных целей устойчивого развития, из числа 17 глобальных ЦУР ООН», отмечает генеральный директор компании Лоуренс Россоу.

В 2022 году RG Gold запустила новый горно-металлургический комплекс производительностью до пяти миллионов тонн руды в год. Уже на стадии проектировании ГМК, компания следовала принципу нулевого уровня выбросов в окружающую среду. Сегодня на предприятии производится обезвреживание цианида в соответствии с международными требованиями. 

Также, компания поделилась информацией о начале проекта озеленения совместно с исследовательским центром Университета Нархоз. В текущем году вокруг рудника будет высажены деревья и кустарники для снижения пылевого воздействия на месторождении за счет применения концепции фитопылеулавливания. 

Если говорить о корпоративном управлении, то RG Gold придерживается принципа транспарентности во всём: закупки, найм песонала, принятие любых решений производится в соответствии с корпоративными ценностями компании, финансовый мониторинг, проверка контрагентов до установления отношений с ними. Ежеквартально проводятся собрания всех сотрудников с генеральным директором, внедрена «горячая линия», по которой можно обратиться в случае нарушения ценностей компании, кодекса этики.

Особое внимание в компании уделяется социальным проектам. Ежегодно реализуется комплекс мероприятий по взаимодействию с местным населением, вносится вклад в развитие и благоустройство региона.

В портфеле социальных инициатив RG Gold, есть, как решение небольших сельских проблем, так и крайне важных для жителей вопросов, как строительство водонапорной башни, капитальный ремонт и материально-техническое оснащение школ, строительство детских и спортивных площадок, текущий ремонт автомобильной дороги, установка мобильной станции, выделение образовательных грантов, трудоустройство. При найме персонала отдается предпочтение местному населению и с каждым днем растет количество работников из близлежащих к месторождению сел, также вносится вклад в развитие МСБ в регионе.

Следование принципам устойчивого развития, непрерывный вклад компании в раскрытие потенциала некогда маленького месторождения Райгородок приводит к ощутимому развитию, как горнорудной промышленности страны, так и благополучие всего региона присутствия.

Читайте также: